Zdravé stravovanie a ocenenie

Čo vlastne má spoločné s výživou a ponukami v oblasti „zdravej výživy“ ocenenie zamestnancov?

Veľmi. Znamená to, že ako zamestnávateľ chcem, aby boli moji zamestnanci fyzicky v poriadku a mali možnosť v práci sa zdravo a dobre stravovať. Záleží mi teda na vašej pohode a ukazujem ju v podobe chutného a zároveň zdravého jedálnička.

Mladí zamestnanci si želajú, aby sa im dalo lepšie stravovať, alebo dokonca od zamestnávateľa očakávajú v budúcnosti túto podporu. To zistila štúdia Schwenningera Krankenkasseho. 88% ľudí vo veku 18-25 rokov uviedlo, že by chcelo jesť zdravšie.

iniciatíva

Okrem toho 63% ľudí vo veku 18-25 rokov pripustilo, že zdravé jedlo často nahrádzajú rýchlym občerstvením na cestách.

81% tejto vekovej skupiny uviedlo, že by chcelo pre svoje zdravie urobiť viac v každodennom živote, ale že často nemá dostatok času.

GESOCA », náš partner v iniciatíve Corporate Health Initiative, podporuje tiež prístup, ktorý spoločnosti využívajú pri zdravom stravovaní k šíreniu povedomia o zdraví v každodennom živote. Preto v súčasnosti ponúka spoločnosť GESOCA okrem obvyklého sortimentu aj špeciálny analytický nástroj pre kvalitu a zdravotnú orientáciu v oblasti stravovania zamestnancov. Pomocou tohto nástroja môžu zamestnávatelia zistiť, ako funguje ich jedáleň so zameraním na zdravie a aké je jej porovnanie s ostatnými jedálňami (index zdravia »).

Výsledok umožňuje vyvodiť závery o potenciáli lepšej zdravotnej starostlivosti. Umením je spojiť chutné jedlo so zdravým jedlom, aby sa zábava pri jedení a zdravé stravovanie spojili.

Je možné prijať cielené preventívne opatrenia s cieľom ponúknuť zamestnancom dlhodobo zdravšie jedlá.